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談到今邁無人值守地磅稱重系統(tǒng)促進善治，我就不得不說一下在山西一個煤炭行業(yè)中的應用擴大。今天，今邁小編必須談一談煤礦企業(yè)為什么要用無人值守地磅稱重系統(tǒng)發揮效力。

前兩天去山西出差新格局，路過一個煤礦，看到兩個司機在打架指導。原因是進廠過磅的車輛太多了競爭力，因為路上排了大概6公里的貨車，一眼望去進一步完善，根本看不到盡頭集聚。每個人心情都不好，所以也不是不可能發(fā)生這樣的意外調整推進，除此之外狀況，傳統(tǒng)稱重還有兩個更難解決的問題。

1機製、人工成本高全過程，利潤逐年減少。舉個例子探討。廠區(qū)內有4臺地磅不負眾望，每臺地磅至少需要3名司磅人員日夜稱重，加起來有12人合規意識。如果按照綜合工資4000元計算密度增加，12個人年薪57.6萬元。但如果用今邁無人值守地磅稱重系統(tǒng)創新內容，只需要2名司磅人員機遇與挑戰。大家可以算一下我們能節(jié)省多少人工成本？

2善於監督、出差審批難集成技術，在傳統(tǒng)的計量研究中心，數(shù)據(jù)我們需要通過層層遞交更合理，交到手中大概1個星期就過去了適應能力，再遇到一些出差就沒辦法審批。一套管理流程下來可能就耽誤了7-15天左右，如果他們一旦有數(shù)據(jù)存在偏差防控，也不能及時了解發(fā)現(xiàn)成效與經驗，這個經(jīng)濟損失就無法估量了，幾十到幾百萬都有可能堅實基礎。今邁無人值守地磅稱重系統(tǒng)有手機APP功能稍有不慎，數(shù)據(jù)信息隨時隨地都能查詢，審批更是幾秒鐘就搞定了行動力。

這只是它的一部分提供有力支撐，所以你知道為什么你經(jīng)營的生意很好，卻看不到賺的錢去哪了吧保供！

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