“青年者能運用，國家之魄”，青年一代的理想信念實力增強、精神狀態(tài)、綜合素質(zhì)，是一個國家發(fā)展活力的重要體現(xiàn)合作關系，也是一個國家核心競爭力的重要因素自動化方案。中國的未來屬于青年尤為突出，中華民族的未來也屬于青年體系。
習近平總書記曾說：“新時代中國青年處在中華民族發(fā)展的最好時期保障性，既面臨著難得的建功立業(yè)的人生際遇，也面臨著‘天將降大任于斯人’的時代使命開拓創新。”確實，當前我國正在經(jīng)歷“百年未有之大變局”必然趨勢，我們享受著時代賦予的自由與機遇促進善治，也應當肩負起時代賦予的使命。
奮斗中書寫青春多樣性，吾輩自強發揮效力！恰逢“五四青年節(jié)”，化工儀器網(wǎng)將目光聚焦到青年群體明顯，展示儀器儀表行業(yè)中的“青年力量”安全鏈。本期我們邀請到了廈門熙寶源科技集團有限公司的總裁/首席科學家黃玖來先生，分享他的精彩人生創新為先。
始于責任 忠于國家
據(jù)了解真正做到，黃總從1997年起就開始接觸化工安全領(lǐng)域，至今已經(jīng)有20多年創新延展。在這漫長的奮斗過程中強化意識，黃總在工業(yè)過程安全管理、安全儀表系統(tǒng)構(gòu)建等方面取得了令人驕傲的成績機製性梗阻。
都說職業(yè)是人生的基石機製，可見職業(yè)選擇對人的重要性。談及這個話題時集成應用，黃總坦言探討，選擇進入化工安全領(lǐng)域是出于一份責任感。“我原來在中石化，后來進入中石化和罢{解製度？松梨诘暮腺Y企業(yè)精準調控。這一次從業(yè)經(jīng)歷讓我從技術(shù)、過程安全和功能安全儀表等層面感受到了國內(nèi)行業(yè)和國外的巨大差距創新內容。”在黃總看來機遇與挑戰，有差距就要追平，有瓶頸就要突破善於監督，而青年一代應該擔負起責任集成技術。憑借著這一份沖動和熱忱，黃總義無反顧踏進了工業(yè)安全領(lǐng)域更合理。
黃總介紹到適應能力，我國在經(jīng)歷了改革開放的快速發(fā)展以后，前20年或30年更多的是要解決馬斯洛需求理論的底層需求各方面，而現(xiàn)在我們要解決高質(zhì)量發(fā)展的問題防控。“新的時代發(fā)展趨勢下，國家更多關(guān)注安全需求適應性、文化需求堅實基礎、自我價值實現(xiàn)等更高層次的需求，因此我現(xiàn)在滿腦子想的都是重要作用，如何在過程安全等地、安全儀表系統(tǒng)等一系列‘工業(yè)企業(yè)安全醫(yī)院’的領(lǐng)域全面取得技術(shù)上的突破。”黃總道尤為突出，“我不想在我這個領(lǐng)域有任何國外對我們卡脖子的技術(shù)規定，即使有也不能對我們構(gòu)成安全的威脅！”
黃總表示空間載體，這是他以及其團隊的責任和使命擔當：“我們將用一輩子的青春高質量、汗水來成就和捍衛(wèi)祖國的這一份尊嚴。”
緊盯目標 矢志不渝
廈門熙寶源科技集團有限公司是一家集HSE體系咨詢重要組成部分、HAZOP分析組建、安防工程、工業(yè)檢測監(jiān)控特點、工業(yè)設(shè)計和銷售于一體的科技型企業(yè)作用，主要圍繞工業(yè)過程安全管理、智能化和信息化系統(tǒng)服務慢體驗、工藝安全分析著力增加、智慧城市、智能小區(qū)科技實力、VR虛擬演練系統(tǒng)等業(yè)務開展處理，為企業(yè)提供“一站式”的服務建設。自創(chuàng)辦以來，熙寶源就秉承“發(fā)展助力各行、創(chuàng)新前來體驗、務實、守信”的核心理念確定性，緊密圍繞“讓全世界沒有HSE事故”這一目標耕耘奮斗更加廣闊。
黃總說：“公司的目標也是我個人的目標。”基于此講故事，黃總所有的工作都圍繞著目標來踐行：為宣貫HSE文化理念非常完善，排查更多的隱患和問題，從本質(zhì)上系統(tǒng)解決安全環(huán)保問題全面革新，黃總擔任了國務院安委辦專家作用、國家科技部專家、中國化學品安全協(xié)會常務理事行業分類、廈門市安全生產(chǎn)專家委員會危險化學品安全專家技術特點、漳州市海事局危防管理專家顧問、廈門市應急管理協(xié)會副會長等職務發展邏輯；為了發(fā)揮人才力量凝聚力量，讓學子盡早了解過程安全的系統(tǒng)和文化，在工作始終牢記“安全發(fā)展”的核心理念聽得進，黃總在廈門大學新的力量、常州大學、閩南師范大學更多可能性、華僑大學高校擔任講座教授/研究生導師/創(chuàng)業(yè)指導導師去創新，開設(shè)化工安全反應能力、化工過程分析與合成等專業(yè)課程共謀發展。
“化工安全、環(huán)保和節(jié)能是朝陽行業(yè)結構重塑，是地球上不落幕的產(chǎn)業(yè)聽得懂，只要有人類生產(chǎn)生活存在，就需要HSE行業(yè)為之保駕護航高質量發展，這是我從事這個行業(yè)的榮耀和光輝全方位。對我來說，我的工作影響力範圍，我的事業(yè)是我一輩子都在做的事情大局，它也值得我一輩子拼搏。只要圍繞這個目標邁出了重要的一步，我矢志不渝有序推進！”黃總?cè)缡堑馈?br />
重視個人 相信團隊
作為企業(yè)高層管理，黃總并不把企業(yè)的成功歸結(jié)于自己，反而為擁有一支優(yōu)秀的高層管理團隊感到驕傲堅定不移。
黃總表示組合運用，他帶領(lǐng)公司團隊的核心理念是“沒有完美的個人，只有完美的團隊”迎難而上。“在公司發(fā)展過程中積極，我們強強聯(lián)合、互相配合堅持先行、優(yōu)勢互補產業，關(guān)注團隊每個人的優(yōu)點，充分發(fā)揮長板效應調整推進。大家擰成一股繩狀況，有力往一處使，因此公司才能發(fā)展得又快又穩(wěn)機製。”
而在說到團隊時全過程，黃總對每個人的優(yōu)點如數(shù)家珍。黃總說：“公司CEO楊彬女士探討，智商情商都極高不負眾望；首席技術(shù)官陳順彬，學習能力極強調解製度，兼具管理能力精準調控；首席營銷官高云清在營銷上站位高、團隊領(lǐng)導力強深化涉外，溝通能力強體系，深得客戶信賴；首席運營官李珊做事勤奮細致開展試點、有條不紊攜手共進，對公司高度忠誠和勇于擔當；首席總助陳龍做事嚴謹負責推進一步，執(zhí)行力超強經過，辦事放心。還有技術(shù)分析領(lǐng)域的技術(shù)總監(jiān)杜逸興力度、金光海明確了方向、朱寶信、王學軍等等勇探新路，都是在某一個領(lǐng)域能獨當一面單產提升，兼具智慧和學識的人才。”言語間試驗，盡是贊賞之意勞動精神。
正所謂三人行提供有力支撐，必有我?guī)煟S總對團隊一直抱持了學習和感恩態(tài)度保供。黃總道：“從化工安全創(chuàng)業(yè)至今自行開發，我個人有這樣那樣的短板，正因為有如此優(yōu)秀的團隊責任，他們在各個方面彌補了我這個企業(yè)負責人的諸多不足應用情況，才能讓企業(yè)一次次克服困難，跨過一個又一個發(fā)展道路上的障礙組建，最終造就了今天的品牌表現、核心技術(shù)和聲譽。”
分享經(jīng)歷 強調(diào)安全
在采訪中深刻變革，黃總與我們分享了一則真實故事結論。
黃總講述道：“PICC中國人保財險委托曾我司對某大型石化企業(yè)開展財產(chǎn)保險風險評估。我們的風險評估團隊介入項目后質生產力，對該企業(yè)的安全狀況進行了深入的評估研究適應性強，最后得出的結(jié)論是該企業(yè)風險等級處于最高一個級別(紅色)，在本質(zhì)安全設(shè)計先進的解決方案、變更管理相對較高、作業(yè)管理中存在重大風險，基本處于不可接受的風險區(qū)域信息。”
此時相關，對于PICC中國人保財險來說，只有兩個選擇豐富內涵。第一生產效率，如果處于在保期，則必須要求該企業(yè)抓緊重大安全隱患問題的整改適應性，并促使企業(yè)落實這些重大隱患問題的整改節點；第二，如果處在觀察期面向，則需要放棄這個價值幾千萬的財產(chǎn)保險項目支撐作用。由于該企業(yè)對重大安全隱患的不重視研學體驗，最終PICC不再承保該項目建設項目。
“后來該企業(yè)發(fā)生了一起震驚全國的重大火災爆炸事故，PICC因放棄承保而避免了近40億元的賠償損失落實落細，但該企業(yè)沉默多年相結合，經(jīng)過變更股東才整改再次開車。”黃總對此表現(xiàn)出了惋惜製高點項目，“這對國民經(jīng)濟為產業發展、對社會發(fā)展都是一個巨大的損失範圍和領域。”
黃總表示，沒有安全就沒有一切各項要求，過程安全信息更高要求、功能安全、機械完整性等對于工業(yè)企業(yè)乃至社會發(fā)展都至關(guān)重要新技術。
青年力量 未來可期
青年是國家和民族的希望共同學習，也是企業(yè)發(fā)展的重要有形和無形資源。對企業(yè)來說深入，青年是企業(yè)的新生力量效高，其良好的狀態(tài)與面貌能使企業(yè)一直充滿生機和活力，他們無所畏懼基礎、不斷超越的精神性能，能為企業(yè)不斷贏得發(fā)展的新機會。
黃總作為行業(yè)前輩集中展示，對青年人持愛才之心實力增強，對他們感到由衷欣賞和佩服。黃總指出：“現(xiàn)在年青人才信息量大探索創新，知識面廣重要工具，接受教育和學問的機會多，在創(chuàng)新方面表現(xiàn)尤為突出配套設備，還擁有不斷創(chuàng)新突破的堅韌品格更優質。此外，青年人才的責任擔當和政治站位也讓我敬佩推進高水平，他們對家庭脫穎而出、對企業(yè)、對國家有高度的認同和歸屬感生產創效，愛崗敬業(yè)結構，熱愛祖國。”
黃總甚至認為優化上下，沒有年青人才和青年才俊的企業(yè)是不可持續(xù)的能力建設，公司和社會的發(fā)展都必須依賴青年才俊的創(chuàng)新和實踐。
黃總看重青年人才生產體系，因此在人才引進方面也重視對年輕群體的引入服務。黃總介紹說：“熙寶源集團是一個新老搭配的年輕團隊，我們擁有從50后到99后等各個年齡段的同事能力和水平，而且我相信覆蓋，我們馬上會有00后同事。”
最后研究，黃總也對青年人才提出了要求高效。“我們需要青年才俊投身于這份事業(yè)應用創新，但不僅僅是為了養(yǎng)家糊口，而是要對這個行業(yè)和安全文化有深刻的認知機構。”黃總表示的特性，HSE是“工業(yè)企業(yè)醫(yī)院”、是“上醫(yī)治未病”基礎，每一個項目共同、每一個工程、每一個隱患的整改建議都可能事關(guān)一個企業(yè)或者個人的生死存亡經過，因此要懷有“醫(yī)者父母心”簡單化。“我們這份工作的重要性，要求包括年輕人才在內(nèi)的所有人管理，具有扎實的工程理論和嚴謹?shù)闹螌W設計、工作作風，更進一步改進措施，我們要致力于突破并掌握核心技術(shù)就此掀開、軟件、硬件今年。”
后記：采訪中穩步前行，黃總還對曾經(jīng)的任職單位表達了真摯的感謝。他認為動手能力，正是在中石化福建煉化和中石化爸鸩礁纳?？松梨诤腺Y企業(yè)福建聯(lián)合石化的工作經(jīng)歷，培育了他的責任提升、擔當以及對科學技術(shù)孜孜以求大大提高、堅持不懈、精益求精的精神和品格研究成果。如今取得了一定進展，愛國、敬業(yè)大面積、奮發(fā)積極參與、嚴謹已經(jīng)成為黃總的工作和生活習慣之一，他將國家民族的強盛作為個人和企業(yè)的終極目標培養。“未來可期交流研討，未來已來，我們充滿信心推動。”
人物簡介：
廈門熙寶源科技集團有限公司的總裁/首席科學家黃玖來
1997.7-2007.2 中石化福建煉油化工有限公司 主管相對較高、高級工程師
2007.3-2012.8 中石化百Y源配置？松梨诟＝?lián)合石化有限公司 主管信息、高級工程師
2012.8-至今 廈門熙寶源化工技術(shù)有限公司 董事長/書記/博導
現(xiàn)任國務院安委辦專家相關、國家科技部專家、中國化學品安全協(xié)會常務理事/專家豐富內涵、中國職業(yè)安全健康協(xié)會防火防爆專業(yè)委員會委員生產效率、石油化工安全環(huán)保領(lǐng)域?qū)W術(shù)技術(shù)帶頭人、廈門市安全生產(chǎn)專家委員會危險化學品安全專家適應性、漳州市海事局危防管理專家顧問節點、廈門市應急管理協(xié)會副會長、漳州市石油業(yè)商會名譽會長發展成就、中國石化HAZOP/SIL評審專家等成就，任廈門大學、常州大學開展面對面、閩南師范大學系統、華僑大學等高校講座教授/研究生導師/創(chuàng)業(yè)指導導師等。
個人榮譽：
中國石化集團公司安全技術(shù)干部崗位優(yōu)秀學員
中國石油化工集團公司安全生產(chǎn)先進職工
原國家安監(jiān)總局首屆中國安全生產(chǎn)電視作品大賽優(yōu)秀獎
中國化學品安全協(xié)會優(yōu)秀論文獎
發(fā)表論文：
《化工過程中PSM實踐經(jīng)驗及應用技術(shù)的探討》
《安全儀表系統(tǒng)構(gòu)建與安監(jiān)總局2014年116號文件解讀》
《基于第三方PSSR評估模式的實踐探討》
《HAZOP 和 LOPA 在新一代己內(nèi)酰胺裝置基礎(chǔ)設(shè)計階段中的應用》
《HAZOP研究在丁辛醇裝置的應用》
《福建聯(lián)合石化HAZOP審查工作》
《氫氣長輸安全及風險管理淺析》
《石油化工裝置HAZOP分析對風險管理決策的影響》等
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