實驗室認可準則對人員能力確認的要求：

CNAS-CL01：

5.2.1 實驗室管理者應確保所有操作專門設備、從事檢測和/或校準服務效率、評價結果明確相關要求、簽署檢測報告和校準證書的人員的能力。當使用在培員工時統籌發展，應對其安排適當?shù)谋O(jiān)督深化涉外。對從事特定工作的人員，應按要求根據(jù)相應的教育生產製造、培訓開展試點、經驗和/或可證明的技能進行資格確認。

5.2.5 管理層應授權專門人員進行特定類型的抽樣共同、檢測和/或校準推進一步、簽發(fā)檢測報告和校準證書、提出意見和解釋以及操作特定類型的設備簡單化。實驗室應保留所有技術人員（包括簽約人員）的相關授權力度、能力、教育和專業(yè)資格系統性、培訓勇探新路、技能和經驗的記錄，并包含授權和/或能力確認的日期傳遞。這些信息應易于獲取方法。

《檢驗檢測機構資質認定評審準則》

4.2.5 檢驗檢測機構應對抽樣、操作設備提供有力支撐、檢驗檢測、簽發(fā)檢驗檢測報告或證書以及提出意見和解釋的人員保供，依據(jù)相應的教育自行開發、培訓、技能和經驗進行能力確認并持證上崗責任。應由熟悉檢驗檢測目的應用情況、程序、方法和結果評價的人員組建，對檢驗檢測人員包括實習員工進行監(jiān)督表現。

2實驗室哪些人員需要能力確認

1.特定類型的抽樣人員；

2.檢測和/或校準人員；

3.簽發(fā)檢測報告和校準證書人員結論；

4.提出意見和解釋人員和諧共生；

5.操作特定類型的設備人。

3如何進行能力確認

從以下幾個方面確認人員能力

1技術、教育經歷

2推廣開來、過往的培訓

3、過往的經驗

4相對較高、可以證明的技能（比如人員對檢測方法的理解和實操證明）

5資源配置、特定技術領域（如無損檢測）需要人員持有資格證書，需要持證上崗相關；

6大力發展、如果法定的要求、或者客戶要求某些人員持證上崗生產效率，實驗室應該滿足這些要求產能提升；

7、對檢測報告人員保持穩定、意見和解釋負責的人員可重點炒年糕以下方面確認：

a）人員具備相應的資格總之、培訓、經驗支撐作用；

b）充分的檢測知識研學體驗；

c）和被檢測樣品相關的材料、產品等的相關技術知識最為突出；

d）和被檢樣品相關的使用方法的知識落實落細；

e）被檢樣品在使用過程中可能出現(xiàn)的缺陷或降級；

f）被檢產品法規(guī)和標準中闡明的通用要求的知識高效化；

g）對物品製高點項目、材料和產品等正常使用中發(fā)現(xiàn)的偏離所產生影響程度的了解。