4月7日上高質量，皖儀科技(688600.SH)披露2025年限制性股票激勵計劃(草案)，2025年限制性股票激勵計劃擬授予的限制性股票數(shù)量為232萬股廣度和深度，占公司股本總額1.35億股的1.72%深入交流。其中，首次授予195萬股加強宣傳，占股本總額的1.45%臺上與臺下，預留37萬股，占0.28%技術發展。
為了進一步健全公司長效激勵機制集聚效應，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調動公司核心團隊的積極性重要手段，有效地將股東利益確定性、公司利益和核心團隊個人利益結合在一起，使各方共同關注公司的長遠發(fā)展損耗，在充分保障股東利益的前提下講故事，按照收益與貢獻匹配的原則，根據(jù)《公
司法》《證券法》《管理辦法》《上市規(guī)則》《自律監(jiān)管指南》等有關法律性能穩定、法規(guī)和規(guī)范性文件以及《公司章程》的規(guī)定全面革新，制定本激勵計劃。
本激勵計劃擬授予激勵對象的限制性股票數(shù)量為231.90萬股越來越重要，占本激勵計劃草案公告時公司股本總額13,470.8490萬股的1.72%線上線下。其中，首次授予194.80萬股醒悟，占本激勵計劃草案公告時公司股本總額的1.45%數據顯示，占本次授予權益總額的84.00%；預留37.10萬股也逐步提升，占本激勵計劃草案公告時公司股本總額的0.28%記得牢，占本次授予權益總額的16.00%註入了新的力量。
公司現(xiàn)仍在有效期內的激勵計劃分別為2021年限制性股票激勵計劃，尚有12.5760萬股權益仍在有效期內更多可能性，加上本次擬授予的231.90萬股去創新，合計244.4760萬股權益，約占本激勵計劃草案公告時公司股本總額13,470.8490萬股的1.81%緊迫性。截至本激勵計劃草案公告時結構，公司全部在有效期內的股權激勵計劃所涉及的標的股票總額累計未超過本激勵計劃提交股東大會時公司股本總額的20.00%。本計劃中任何一名激勵對象通過全部在有效期內的股權激勵計劃獲授的本公司股票高效，累計不超過本激勵計劃提交股東大會審議時公司股本總額的1.00%溝通協調。
本激勵計劃首次授予限制性股票的授予價格不低于每股16.17元，即滿足授予條件和歸屬條件后體系，激勵對象可以每股不低于16.17元的價格購買公司從二級市場回購的公司 A 股普通股股票或/和公司向激勵對象定向發(fā)行的公司 A 股普通股股票保障性。
本激勵計劃首次授予的激勵對象共計150人，約占公司(含下屬分公司責任製、控股子公司十分落實，下同)員工總數(shù)(截至2024年12月31日)1,144人的13.11%，包括公司公告本激勵計劃時在本公司任職的董事規則製定、高級管理人員製造業、核心技術人員及董事會認為需要激勵的其他人員。
激勵對象需滿足相應的業(yè)績考核目標道路，具體包括2025年營業(yè)總收入增長率不低于20.00%或歸母凈利潤不低于5000萬元等條件規模設備。本激勵計劃有效期自限制性股票首次授予之日起至激勵對象獲授的限制性股票全部歸屬或作廢失效之日止，最長不超過60個月指導。
資料顯示，皖儀科技是一家研發(fā)驅動型企業(yè)充分，公司定位是精密科學儀器專業(yè)供應商及解決方案的提供商進一步完善，以
光譜、
質譜競爭力、色譜技術為基礎調整推進，專業(yè)從事工業(yè)檢測儀器、在線監(jiān)測儀器機製性梗阻、實驗室分析儀器等分析檢測儀器的研發(fā)機製、生產、銷售集成應用，針對產品在不同行業(yè)的應用探討，結合信息化技術平臺的設計和開發(fā)，為客戶提供個性化的解決方案高效流通。
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