3月21日晚間著力提升，科陸電子(002121)公布2024年年報，公司營業(yè)收入為44.3億元傳遞，同比上升5.5%融合；歸母凈利潤自去年同期虧損5.29億元變?yōu)樘潛p4.64億元，虧損額有所減少相關性；扣非歸母凈利潤自去年同期虧損3.62億元變?yōu)樘潛p4.77億元完成的事情，虧損額進(jìn)一步擴(kuò)大物聯與互聯。
 

圖片來源：科陸電子公告
 

　　2024年第四季度，科陸電子營業(yè)收入為15.3億元改造層面，同比上升78.5%供給；歸母凈利潤自去年同期虧損4.51億元變?yōu)樘潛p3.1億元，虧損額有所減少經驗分享；扣非歸母凈利潤自去年同期虧損3.07億元變?yōu)樘潛p2.56億元解決方案，虧損額有所減少。
 

　　截至四季度末有力扭轉，科陸電子總資產(chǎn)76.05億元上高質量，較上年度末下降3.9%；歸母凈資產(chǎn)為4.99億元慢體驗，較上年度末下降46.9%著力增加。
 

　　科陸電子是一家以能源的發(fā)、配科技實力、用處理、儲產(chǎn)品業(yè)務(wù)為核心，集自主研發(fā)勃勃生機、生產(chǎn)助力各業、銷售及服務(wù)為一體的國家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)。公司是國內(nèi)比較領(lǐng)先的能源領(lǐng)域的綜合服務(wù)商提供有力支撐，主要業(yè)務(wù)涉及智能電網(wǎng)和新型電化學(xué)儲能領(lǐng)域應用。2024年，公司主要經(jīng)營管理工作如下：
 

　　1品率、聚焦核心資源相貫通，深耕主營業(yè)務(wù)
 

　　(1)智能電網(wǎng)業(yè)務(wù)
 

　　報告期內(nèi)，公司圍繞新型電力系統(tǒng)建設(shè)戰(zhàn)略布局積極影響，不斷提升產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量自動化方案，加大市場拓展力度。國內(nèi)市場方面越來越重要，公司在鞏固傳統(tǒng)產(chǎn)品的市場份額基礎(chǔ)上線上線下，積極拓展新產(chǎn)品應(yīng)用，報告期內(nèi)中標(biāo)電網(wǎng)公司能效監(jiān)測終端醒悟、智能柔性調(diào)控終端數據顯示、空調(diào)柔性調(diào)控協(xié)議轉(zhuǎn)換網(wǎng)關(guān)等產(chǎn)品，業(yè)務(wù)逐步向能源托管也逐步提升、需求側(cè)響應(yīng)等領(lǐng)域延伸記得牢。此外，公司著眼于低壓臺區(qū)治理的實(shí)際需求重要的作用，創(chuàng)新性地提出了低壓電網(wǎng)數(shù)據(jù)與新能源融合的綜合解決方案更多可能性，現(xiàn)正積極開展試掛驗證工作去創新。海外市場方面，公司持續(xù)進(jìn)行海外本地化經(jīng)營投入緊迫性，加速非洲結構、歐洲等戰(zhàn)略市場開拓，中標(biāo)非洲市場高端電表項目多元化服務體系，并針對歐洲市場積極進(jìn)行產(chǎn)品定制化開發(fā)及相關(guān)資質(zhì)測試和認(rèn)證規劃。
 

　　(2)儲能業(yè)務(wù)
 

　　報告期內(nèi)先進水平，公司以用戶全生命周期經(jīng)濟(jì)性為關(guān)注點(diǎn)便利性，在鞏固原有業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，大力拓展國內(nèi)外儲能業(yè)務(wù)新客戶重要平臺、新市場深刻認識。國內(nèi)市場方面，公司積極開拓“五大六小”新客戶應用提升，報告期內(nèi)中標(biāo)國家能源青海公司2024年第一批電化學(xué)儲能設(shè)備采購項目主動性，容量總規(guī)模為290MWh，該項目是公司在高海拔儲能領(lǐng)域的又一標(biāo)桿性項目發展的關鍵。此外道路，公司積極推動儲能在工商業(yè)用戶側(cè)的應(yīng)用落地，報告期內(nèi)推出0.598元/Wh 的工商業(yè)儲能柜真諦所在，獲得批量訂單指導。海外市場方面，公司通過成立美國儲能子公司及組建本地化團(tuán)隊充分，有效推進(jìn)了海外市場的布局進一步完善，在美洲、非洲等多個區(qū)域?qū)崿F(xiàn)訂單落地競爭力。報告期內(nèi)調整推進，公司全資子公司 CL Energy Storage Corporation(以下簡稱“科陸美國公司”)與美國某客戶簽訂電池儲能系統(tǒng)供應(yīng)合同。根據(jù)合同機製性梗阻，科陸美國公司將向該客戶銷售總計約 800MWh 的集裝箱式電池儲能系統(tǒng)機製，這將是公司新一代儲能系統(tǒng) AquaC2.5 的首次商用實(shí)踐；科陸美國公司與智利知名企業(yè) Transelec S.A 的子公司 GEA TRANSMISORA SpA 簽署105MW/420MWh 儲能業(yè)務(wù)合同集成應用，該項目是公司以系統(tǒng)集成商身份為海外業(yè)主客戶提供大規(guī)模整站系統(tǒng)集成方案探討，標(biāo)志著公司在海外儲能市場從設(shè)備供應(yīng)商到系統(tǒng)集成商的角色轉(zhuǎn)型取得了新的里程碑式進(jìn)展。2024年使用，公司新簽儲能項目總?cè)萘考s2.4GWh合規意識，交付儲能項目總?cè)萘考s1.4GWh。
 

　　2有效性、持續(xù)夯實(shí)研發(fā)創新內容，專注自主創(chuàng)新
 

　　報告期內(nèi)機遇與挑戰，公司以行業(yè)發(fā)展和客戶需求為導(dǎo)向，加大自主研發(fā)力度善於監督，不斷進(jìn)行技術(shù)迭代和新產(chǎn)品開發(fā)共創輝煌，增強(qiáng)核心競爭力。
 

　　智能電網(wǎng)業(yè)務(wù)方面進一步，公司圍繞國家新型電力系統(tǒng)大部分、新型能源體系建設(shè)，推動產(chǎn)品數(shù)字化實際需求、智能化升級解決方案，推出智慧能源單元及分布式電源接入單元檢測裝置、柔性自動化檢定流水線等新一代產(chǎn)品善謀新篇，對邊緣計算終端進(jìn)行開發(fā)與迭代增產，開發(fā)電鴻智能量測終端，研發(fā)產(chǎn)品覆蓋中低壓配用電領(lǐng)域應(yīng)用場景方法。公司 0.01 級 CL3111 三相標(biāo)準(zhǔn)電能表獲得中國計量院校準(zhǔn)證書行動力，該電能表滿足 IR46 國際建議、具備國際同類裝置先進(jìn)水平切實把製度；公司研發(fā)的柔性自動化檢定流水線可兼容多種類型的電能表等計量設(shè)備的檢定保供，具有高效(秒級切換)、嵌入式可編程控制進行部署、自適應(yīng)變距責任、智能避讓、主被動避讓結(jié)合利用好、高稼動率等核心技術(shù)深入各系統，極大提升了產(chǎn)品性能。與此同時系列，公司對海外市場智能電表進(jìn)行全系列升級作用，以滿足最新 IEC 型式標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步提升產(chǎn)品競爭力慢體驗。
 

　　儲能業(yè)務(wù)方面著力增加，公司推出集裝箱液冷儲能系統(tǒng)新一代產(chǎn)品 Aqua-C2.5，該系列產(chǎn)品采用全鏈路主動均衡科技實力、智能液冷熱管理系統(tǒng)處理，實(shí)現(xiàn) 20 尺標(biāo)準(zhǔn)柜 5MWh+容量，不同版本能滿足用戶差異化需求在此基礎上，產(chǎn)品性能助力各行、安全性以及服務(wù)等方面都較上一代產(chǎn)品有顯著提升。在交流側(cè)設(shè)備方面自主研發，公司研發(fā)出全新一代的 5MW 升壓變流一體機(jī)已在國內(nèi)上市首要任務，現(xiàn)正積極推進(jìn)多個海外市場的準(zhǔn)入認(rèn)證工作綠色化。同時，公司能量管理系統(tǒng)在支撐電網(wǎng)安全穩(wěn)定控制發展、參與電網(wǎng)調(diào)控保持穩定、超百萬數(shù)據(jù)點(diǎn)位監(jiān)控、系統(tǒng)級安全防控等性能方面取得重大突破面向。
 

　　2024年支撐作用，公司研發(fā)費(fèi)用累計投入37,709.50萬元，占營業(yè)收入的8.51%建設項目。2024年最為突出，公司(含控股子公司)共申請專利278項，獲得專利128項講道理；截至2024年12月31日發展目標奮鬥，共申請專利2,249項技術先進，獲得專利1,504項更多的合作機會。
 

　　3、優(yōu)化內(nèi)部流程認為，多措并舉向管理要效益
 

　　報告期內(nèi)服務好，公司積極調(diào)整架構(gòu)，優(yōu)化內(nèi)部流程反應能力，制定與更新標(biāo)準(zhǔn)化制度共謀發展，完善公司經(jīng)營管理模式，提高經(jīng)營管理效率結構重塑。公司建立跨部門(研發(fā)聽得懂、市場、供應(yīng)鏈)并聯(lián)開發(fā)機(jī)制高質量發展，需求分析全方位、設(shè)計驗證、試產(chǎn)評審?fù)酵七M(jìn)影響力範圍，縮短產(chǎn)品上市周期大局；構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化交付體系，通過模塊化制造標(biāo)準(zhǔn)化與施工工藝標(biāo)準(zhǔn)化邁出了重要的一步，以及供應(yīng)鏈長周期物料提前備貨有序推進，縮短整體交付周期；引入新材料需求、新工藝和智能化技術(shù)配套設備，提升產(chǎn)品性能與安全性；針對產(chǎn)品及行業(yè)變化相對開放，調(diào)整銷售架構(gòu)推進高水平，給予各業(yè)務(wù)單元自主權(quán)技術創新，激發(fā)各業(yè)務(wù)單元活力。此外資料，為了更好地吸引和留住人才廣泛應用，公司進(jìn)一步完善和改進(jìn)薪酬體系，優(yōu)化激勵機(jī)制橫向協同，通過股權(quán)激勵計劃等方式推動員工與公司共同成長哪些領域。