【中國儀器網(wǎng) 時(shí)事聚焦】常言道“金九銀十”實事求是,暑熱天氣一過就到了人才市場的旺季進行探討。每年到了9、10月份服務水平,各大企業(yè)都會進(jìn)行大規(guī)模招聘以吸納大量人才最新,火熱的校園秋招也隨之開啟。不光是應(yīng)屆畢業(yè)生等著找工作處理方法,一批已就業(yè)者也想著跳槽找到更加理想的工作重要作用。
儀器儀表人才
“金九銀十”招聘忙 儀器儀表“人才荒”
這不,今年畢業(yè)之前就在某儀器儀表企業(yè)開始工作的小張關規定,已經(jīng)開始思考一個(gè)問題:目前公司待遇實(shí)在太低發展基礎,是跳槽去其他單位還是索性轉(zhuǎn)行?還有一位已經(jīng)畢業(yè)五年的儀器專業(yè)女生在不斷跳槽當(dāng)中漸漸迷茫安全鏈,不知道下一份簡歷要投向何處顯示,也不知道自己到底能勝任怎樣的工作。與此同時(shí)真正做到,在重慶一家儀器儀表企業(yè)從事人力資源工作多年的李小姐科普活動,因?yàn)榻鼉赡暌恢闭胁坏胶线m的儀器工程師而苦惱。雖然今年一大批儀器儀表專業(yè)的畢業(yè)生已經(jīng)走出校園強化意識,但是行業(yè)內(nèi)的“人才荒”問題卻始終難以緩解長期間。
儀器儀表企業(yè)常常抱怨招不到人、留不住人現場,這不僅是人才數(shù)量的問題高端化,更是人才質(zhì)量的問題。一方面我有所應,老牌搶手專業(yè)熱度不減提單產,人工智能、大數(shù)據(jù)等新興專業(yè)正在興起至關重要,吸引了一大批人才的涌入發展空間。相對的,儀器儀表相關(guān)專業(yè)能夠爭取到的人才數(shù)量和質(zhì)量打了折扣有所應。另一方面足了準備,儀器儀表專業(yè)的教育質(zhì)量有待提高,很多畢業(yè)生缺乏實(shí)操能力著力提升,對本專業(yè)也缺乏熱情和堅(jiān)持深刻內涵。畢業(yè)之后選擇轉(zhuǎn)行的學(xué)生不計(jì)其數(shù),不僅是因?yàn)槟芰o法勝任融合,也是因?yàn)橄嚓P(guān)工作待遇并不高深入闡釋。
“科教興國”如何“興” 素質(zhì)人才哪里來
近日正值我國第三十四個(gè)教師節(jié),“科教興國”戰(zhàn)略又被屢屢提及完成的事情。簡要地說物聯與互聯,“科教興國”就是發(fā)展科技和教育事業(yè)以振興國家,并用科技和教育使國家強(qiáng)大進入當下、振興起來紮實。作為一個(gè)緊緊依靠科技驅(qū)動的產(chǎn)業(yè),儀器儀表行業(yè)與科技重要作用、教育都脫離不了關(guān)系等地,與“科教興國”戰(zhàn)略自然也有密切聯(lián)系。想必有很多人都曾談過教育對儀器儀表行業(yè)的影響尤為突出,尤其是在人才的培養(yǎng)上規定,目前我國的教育質(zhì)量還有待提高。
首先是本碩博學(xué)科教育方面空間載體,目前高等院校設(shè)置的儀器儀表相關(guān)專業(yè)較多高質量,涉及的學(xué)科分類和專業(yè)課程也令人眼花繚亂。其中不乏一些注水嚴(yán)重重要組成部分、缺乏實(shí)際用途的專業(yè)及課程流程,不僅耽誤了學(xué)生的學(xué)習(xí)時(shí)間合作,也在無形之中影響了日后的就業(yè)競爭力。對于某些沒有資質(zhì)開設(shè)相關(guān)專業(yè)的院校助力各業,我國應(yīng)該予以管理或者直接取締極致用戶體驗。同時(shí),通過精簡課表來提升重要課程的含金量應用,減免掉一些“水課”建議,讓每位儀器儀表專業(yè)的學(xué)生不再虛度四年時(shí)光。
與此同時(shí)相貫通,高校提供的課程應(yīng)當(dāng)更加具有實(shí)際意義不斷發展,給學(xué)生提供更多鉆研和實(shí)踐的機(jī)會。目前很多儀器儀表企業(yè)需求的都是高精尖的專業(yè)人才自動化方案,某些儀器知識和技術(shù)還直接寫入了招聘要求當(dāng)中緊密協作。比如某家外企要求,主要負(fù)責(zé)液相
色譜領(lǐng)域的工程師互動講,需要對各種的
液相色譜儀器了如指掌穩定性,還要有一定的實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)。這不僅要求知識體系的深入過程中,還要求理論與實(shí)踐相結(jié)合去突破,這也是當(dāng)前不少畢業(yè)生所或缺的。各大高校不妨多與儀器儀表企業(yè)開展產(chǎn)學(xué)研合作達到,讓學(xué)生能夠“”接觸企業(yè)的實(shí)際工作智能設備,提升未來的就業(yè)能力。
再有蓬勃發展,目前職業(yè)教育正在蓬勃發(fā)展技術特點,不僅給廣大“高分低能”的學(xué)子“補(bǔ)了課”,還為很多沒有學(xué)科背景的人才提供了出路發展邏輯。我國已經(jīng)出臺了《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》凝聚力量、《現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)規(guī)劃(2014-2020年)》等政策予以支持,將“培養(yǎng)數(shù)以億計(jì)的工程師聽得進、技工和高素質(zhì)職業(yè)人才”寫進(jìn)了規(guī)劃新的力量。這意味著職業(yè)教育或?qū)⒊蔀榫徑鈨x器儀表行業(yè)“人才荒”的一劑強(qiáng)心針。
除了學(xué)科教育和職業(yè)教育便利性,培養(yǎng)的儀器儀表人才還需要從小抓起全面展示。比如在中小學(xué)開設(shè)儀器儀表相關(guān)的課程和科普活動,既能豐富學(xué)生的業(yè)余生活深刻認識,增長科學(xué)知識核心技術,還能激發(fā)學(xué)生對儀器儀表領(lǐng)域的熱情和興趣。從過去到現(xiàn)在,不少科學(xué)家甚至是一代偉人創造性,當(dāng)初都是因?yàn)橐粋€(gè)人發展的關鍵、一次經(jīng)歷甚至一本書踏上了科研之路。從小就在心中扎下科學(xué)儀器的種子保障性,長大以后這顆種子更有可能成長為參天大樹帶動產業發展,甚至結(jié)出豐碩的成果責任製。
小結(jié):前不久一段小視頻在網(wǎng)友間火了起來十分落實,視頻中一個(gè)男學(xué)生站在講臺前演講,談了自己的夢想規則製定。他沒有說自己未來想要成為什么人製造業,只說自己想要賺很多的錢。實(shí)際上關規定,這也是目前絕大多數(shù)畢業(yè)生就業(yè)的根本目的——賺錢發展基礎。如果儀器儀表行業(yè)的待遇永遠(yuǎn)都是較低的水平,那么對人才的吸引力永遠(yuǎn)提高不了建強保護。聯(lián)系到教育行業(yè)同期,如果教師的待遇永遠(yuǎn)高不上去,那么執(zhí)教的永遠(yuǎn)都是大家口中“專業(yè)里混得差的人”使命責任。試問效果,一批素質(zhì)并不高的教師又怎能培養(yǎng)出高素質(zhì)的儀器儀表人才呢?
昵稱 驗(yàn)證碼 請輸入正確驗(yàn)證碼
所有評論僅代表網(wǎng)友意見振奮起來,與本站立場無關(guān)