5月19日,敏芯股份(688286)發(fā)布公告有望,關(guān)于2022年股票期權(quán)激勵計劃首次授予部分第二個行權(quán)期自主行權(quán)實(shí)施的相關(guān)情況進一步推進。本次股票期權(quán)擬行權(quán)數(shù)量為11萬份,行權(quán)價格為42.02元/份方案。行權(quán)有效日期為2025年5月23日至2026年5月1日應用的選擇,行權(quán)所得股票將在行權(quán)日后的第二個交易日上市交易十大行動。
2024年4月25日,敏芯股份召開第三屆董事會第三十次會議和第三屆監(jiān)事會第二十六次會議背景下,審議通過了《關(guān)于注銷 2022 年股票期權(quán)激勵計劃部分股票期權(quán)的議案》綜合措施。鑒于公司2022年股票期權(quán)激勵計劃首次授予的13名激勵對象因個人原因已離職及1名激勵對象擔(dān)任監(jiān)事,已不符合公司《2022年股票期權(quán)激勵計劃(草案)》(以下簡稱“《激勵計劃(草案)》”)中有關(guān)激勵對象的規(guī)定自然條件,公司將注銷其已獲授但尚未行權(quán)的 108,127 份股票期權(quán)設計標準;同時鑒于公司2023 年業(yè)績完成情況介于觸發(fā)值至目標(biāo)值之間,本次公司層面行權(quán)比例為91.14%互動互補,因此公司將注銷剩余激勵對象已獲授但尚未行權(quán)的10,090份股票期權(quán)充分發揮。綜上,本次合計注銷118,217份股票期權(quán)成就。本次注銷完成后重要方式,公司2022年股票期權(quán)激勵計劃首次授予部分第一個行權(quán)期實(shí)際行權(quán)人數(shù)為28名,實(shí)際行權(quán)數(shù)量為103,625份系統。
2025年4月9日非常重要,公司召開第四屆董事會第四次會議和第四屆監(jiān)事會第四次會議,審議通過了《關(guān)于注銷 2022 年股票期權(quán)激勵計劃部分股票期權(quán)的議案》空間廣闊。鑒于公司2022年股票期權(quán)激勵計劃預(yù)留授予第一個行權(quán)期2023年業(yè)績完成情況介于觸發(fā)值至目標(biāo)值之間營造一處,本次公司層面行權(quán)比例為91.14%,因此本次預(yù)留授予第一個行權(quán)期已獲授但尚未行權(quán)的2,673份股票期權(quán)應(yīng)由公司注銷知識和技能。
2025年4月25日取得顯著成效,公司召開第四屆董事會第五次會議、第四屆監(jiān)事會第五次會議實現,審議通過了《關(guān)于注銷2022年股票期權(quán)激勵計劃部分股票期權(quán)的議案》不容忽視。鑒于公司2022年股票期權(quán)激勵計劃首次授予的3 名激勵對象因個人原因已離職,已不符合公司《2022年股票期權(quán)激勵計劃(草案)》(以下簡稱“《激勵計劃(草案)》”)中有關(guān)激勵對象的規(guī)定服務體系,公司將注銷其已獲授但尚未行權(quán)的5,100份股票期權(quán)說服力。本次注銷完成后,公司2022年股票期權(quán)激勵計劃首次授予部分第二個行權(quán)期實(shí)際行權(quán)人數(shù)為25名效高化,實(shí)際行權(quán)數(shù)量為108,596份新體系。
截至本公告出具日,公司2022年股票期權(quán)激勵計劃首次授予部分第一個行權(quán)期累計行權(quán)并完成登記數(shù)量為103,625股創造,占可行權(quán)總量的100%不難發現,公司2022年股票期權(quán)激勵計劃首次授予部分第一個行權(quán)期已全部行權(quán)完畢。
此次行權(quán)條件已達(dá)成設備製造,符合條件的激勵對象共25名發展需要,實(shí)際可行權(quán)的股票期權(quán)數(shù)量占首次授予股票期權(quán)數(shù)量的50%。截至本公告出具日信息化,首次授予部分第一個行權(quán)期的累計行權(quán)數(shù)量為10萬股方式之一,已全部行權(quán)完畢生動。公司在2024年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入為5.06億元,營業(yè)收入增長率為35.71%創新能力,高于目標(biāo)值30%新品技,因此公司層面行權(quán)比例為100.00%。
2025年一季度求得平衡,敏芯股份實(shí)現(xiàn)收入1.35億元紮實做,歸母凈利潤285萬元。
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