2020年7月10日，鋼研納克檢測技術(shù)股份有限公司召開2020年年中工作會開展試點。公司董事高宏斌攜手共進、領(lǐng)導班子成員共同、高管、各中心/事業(yè)部正職領(lǐng)導現(xiàn)場出席會議經過，京外領(lǐng)導及各中心/事業(yè)部副職領(lǐng)導視頻參會簡單化。會議由公司副總經(jīng)理鮑磊主持。
 

　　會上,公司各部門就2020年上半年重點工作完成情況及下半年工作計劃進行了總結(jié)匯報明確了方向。公司各部門分管領(lǐng)導逐一進行點評系統性，并提出了具體工作要求。
 

　　公司財務總監(jiān)劉彬強調(diào)單產提升，下半年各業(yè)務單元要著力抓好“兩金”管控傳遞，各部門應克服困難，采取有效手段勞動精神，積極推動此項工作開展攻關合作，努力完成年初制定的“兩金”管控考核指標。
 

　　公司黨委書記保供、總經(jīng)理楊植崗在總結(jié)發(fā)言中自行開發，對全體干部最新、員工上半年的工作給予了充分肯定橫向協同，同時強調(diào)下半年在安全生產(chǎn)、疫情防控工作上依然不能松懈有序推進。各業(yè)務單元要對市場外部環(huán)境變化保持高度敏感性組建，提升競爭能力表現，部門領(lǐng)導應牢牢把握主要職責，將黨建與業(yè)務深入融合深刻變革。公司黨委發(fā)揮“把方向結論、管大局、保落實”的作用質生產力，基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗保壘作用適應性強，結(jié)合科改行動、契約化任期制推動，將各個業(yè)務板塊戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃相對較高、任期內(nèi)任務、當年重點任務全部落實下去信息，大力實行干部的市場化約束考核機制相關，各部門要凝心聚力，奮勇拼搏豐富內涵，為推進鋼研納克高質(zhì)量發(fā)展做出新的貢獻生產效率。
 

　　公司董事高宏斌在講話中指出，納克公司目前進入發(fā)展新階段，希望公司各部門按照“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃的方向節點，結(jié)合科改示范行動通過活化，深化改革，用信息化支撐作用、標準化手段提升工作效率研學體驗，沿著既定目標腳踏實地的前進，用素質(zhì)化最為突出、精干化提升人員水平落實落細，同時引進高水平、高能力的人才高效化，創(chuàng)造更高的價值製高點項目。