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五部門出臺意見加強人力資源服務(wù)助力制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

2024-12-17 08:42:31來源：儀表網(wǎng)關(guān)鍵詞：人力資源服務(wù)閱讀量：17786
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　　【儀器網(wǎng) 政策標(biāo)準(zhǔn)】近日基石之一，人力資源社會保障部、國家發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部共同努力、商務(wù)部行業內卷、全國工商聯(lián)印發(fā)《關(guān)于加強人力資源服務(wù)助力制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見》(以下稱《意見》)，推動人力資源服務(wù)業(yè)和制造業(yè)融合發(fā)展逐漸完善，更好助力現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)參與能力，積極促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。
 
　　《意見》圍繞制造業(yè)等實體經(jīng)濟發(fā)展的人力資源服務(wù)需求是目前主流，提出了8個方面的具體措施充分發揮。一、健全制造領(lǐng)域人力資源服務(wù)業(yè)協(xié)同發(fā)展機制充分發揮。二選擇適用、助力先進(jìn)制造業(yè)高端人才引育。三推動並實現、加強制造業(yè)招聘用工保障薄弱點。四、開展制造業(yè)人力資源專業(yè)培訓(xùn)信息化。五形勢、強化制造業(yè)人力資源管理賦能。六取得明顯成效、深化制造業(yè)中小企業(yè)人力資源服務(wù)約定管轄。七、創(chuàng)新制造業(yè)國際化人力資源服務(wù)創新的技術。八發揮、優(yōu)化制造業(yè)人力資源市場環(huán)境。
 
　　其中快速增長，在助力先進(jìn)制造業(yè)高端人才引育方面開放以來，《意見》提出，支持符合條件的人力資源服務(wù)機構(gòu)按規(guī)定申請認(rèn)定為科技和創(chuàng)新型中小企業(yè)高質量、專精特新中小企業(yè)提供了有力支撐、高新技術(shù)企業(yè)和技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)，設(shè)立博士后科研工作站或創(chuàng)新實踐基地前景。探索在制造業(yè)創(chuàng)新中心進一步意見、國家工程技術(shù)研究中心、工業(yè)設(shè)計創(chuàng)新中心等重大創(chuàng)新平臺建設(shè)中共享應用，通過人力資源服務(wù)機構(gòu)提供高級人才尋訪服務(wù)生產能力。支持制造企業(yè)人力資源工作人員參加職稱評審，對長期工作在制造業(yè)人力資源管理或人力資源服務(wù)一線示範推廣、作出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)人才堅持好，可按規(guī)定直接申報評審高級人力資源管理師職稱即將展開。
 
　　在加強制造業(yè)招聘用工保障方面，《意見》提出特性，聚焦制造業(yè)招聘用工需求傳承，加快推進(jìn)專業(yè)性行業(yè)性人才市場建設(shè)，分領(lǐng)域搭建人力資源供需對接平臺更加完善。推動人力資源服務(wù)機構(gòu)聯(lián)合制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)形式、產(chǎn)業(yè)組織、工業(yè)園區(qū)支撐作用、先進(jìn)制造業(yè)集群等組建招聘用工聯(lián)合體，促進(jìn)用工余缺調(diào)劑背景下，破解季節(jié)性綜合措施、結(jié)構(gòu)性缺工難題。健全東西部人力資源服務(wù)協(xié)作機制自然條件，組織開展跨區(qū)域?qū)稣衅浮?ldquo;點對點”招工設計標準、一站式服務(wù)。聚焦制造業(yè)急需緊缺職業(yè)(工種)互動互補，創(chuàng)新推廣直播帶崗發揮重要帶動作用、定向招聘，引導(dǎo)勞動力向緊缺領(lǐng)域集聚意料之外。鼓勵網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)機構(gòu)開設(shè)制造業(yè)專區(qū)前來體驗，助力提升制造業(yè)人力資源供求匹配效能實力增強。
 
　　在開展制造業(yè)人力資源專業(yè)培訓(xùn)方面，《意見》提出，支持人力資源服務(wù)機構(gòu)圍繞制造業(yè)高端化情況正常、智能化、綠色化方案、融合化發(fā)展需求和勞動者職業(yè)發(fā)展需要積極性，積極參與產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈建設(shè)和高技能領(lǐng)軍人才培育計劃。支持人力資源服務(wù)機構(gòu)聯(lián)合大型企業(yè)集團(tuán)應用領域、產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)等建設(shè)跨企業(yè)培訓(xùn)中心或組建人才服務(wù)集團(tuán)保持競爭優勢，加大人才培養(yǎng)、引進(jìn)力度發展機遇。聚焦制造業(yè)重點區(qū)域和特色領(lǐng)域長效機製，分類編制人才需求目錄，發(fā)布人才需求信息服務體系。支持人力資源服務(wù)機構(gòu)與技工院校說服力、制造企業(yè)、勞動者等多方聯(lián)動分析，提供形式多樣的政策宣講表示、模擬實訓(xùn)全面闡釋、人才測評、職業(yè)體驗競爭力所在、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等職前服務(wù)引人註目。
 
　　《意見》印發(fā)后，將從以下方面推動做好貫徹實施工作溝通機製。一是開展宣傳引導(dǎo)攻堅克難。做好《意見》內(nèi)容的宣傳解讀，擴大政策知曉度顯示，積極宣傳人力資源服務(wù)業(yè)同制造業(yè)融合發(fā)展的經(jīng)驗和成效雙向互動，為實施《意見》營造良好氛圍。二是加強工作指導(dǎo)設計能力。指導(dǎo)地方人社部門加強科學(xué)謀劃品牌，細(xì)化支持舉措，注重經(jīng)驗總結(jié)和推廣應(yīng)用更為一致，確钡刃问?！兑庖姟犯黜椗e措有效落實。三是強化政策協(xié)同研究與應用。加強與有關(guān)部門的協(xié)同配合飛躍，健全工作機制，完善深化融合發(fā)展的各項支持政策全面協議。四是推進(jìn)行業(yè)發(fā)展重要部署。深入實施人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行動計劃，健全統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場體系新的動力，為制造業(yè)發(fā)展提供高質(zhì)量人力資源服務(wù)支撐的過程中，發(fā)揮人力資源服務(wù)業(yè)服務(wù)就業(yè)、服務(wù)人才廣泛關註、服務(wù)發(fā)展的積極作用促進進步。
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