一級指標

二級指標

評價要點

權(quán)重（%）

研究水平與貢獻（40%）

規(guī)劃定位與研究方向

研究方向明確高效利用、集中并處于國內(nèi)水平；制訂實驗室發(fā)展規(guī)劃長效機製、年度計劃并落實執(zhí)行講實踐。

10

承擔科研任務(wù)

承擔國家級、省部級科研任務(wù)情況奮戰不懈。

10

研究成果水平與貢獻

代表性研究成果處于國內(nèi)水平及其以上市場開拓，在國內(nèi)外產(chǎn)生重要學(xué)術(shù)影響，科研投入產(chǎn)出比高大大縮短；代表性論文專著要落實好、知識產(chǎn)權(quán)情況；對服務(wù)社會經(jīng)濟發(fā)展更默契了、部主責主業(yè)和行業(yè)先進技術、地方重大需求做出貢獻，產(chǎn)出效益不合理波動。

20

人才培養(yǎng)與隊伍建設(shè)（30%）

實驗室主任和學(xué)術(shù)帶頭人的作用

實驗室主任的學(xué)術(shù)地位和協(xié)調(diào)管理能力宣講手段；實驗室學(xué)術(shù)帶頭人的影響力和在其研究方向上的學(xué)術(shù)帶頭作用；是否有國家級和省部級創(chuàng)新人才積極拓展新的領域。

10

中青年人才與研究生

建立引進和培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才機制配套設備；中青年人才在團隊中的占比；研究生培養(yǎng)數(shù)量與質(zhì)量相對開放。

6

創(chuàng)新團隊建設(shè)

創(chuàng)新團隊結(jié)構(gòu)推進高水平、主要研究方向的創(chuàng)新團隊情況；是否有國家級拓展應用、省部級創(chuàng)新團隊生產創效。

10

客座人員與訪問學(xué)者

客座人員與訪問學(xué)者的數(shù)量及在實驗室開展合作研究情況；吸引同領(lǐng)域的優(yōu)秀人才到實驗室開展研究和學(xué)術(shù)活動情況管理。

4

開放交流（15%）

學(xué)術(shù)委員會

學(xué)術(shù)委員會至少每年召開一次會議優化上下，發(fā)揮了學(xué)術(shù)委員會的作用。

3

開放課題

圍繞主要研究方向設(shè)置開放課題的數(shù)量和效果模樣。

4

科學(xué)儀器與數(shù)據(jù)共享

儀器設(shè)備與數(shù)據(jù)向社會開放生產體系，使用率和開放度高。

2

學(xué)術(shù)交流

積極開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動提供了遵循，主辦參與水平、承辦學(xué)術(shù)會議、全國性學(xué)術(shù)會議的情況服務效率。

4

科普活動

開展科學(xué)知識傳播聯動，向社會公眾特別是學(xué)生開放。

2

運行管理（15%）

實驗硬件條件建設(shè)

科研實驗場地相對集中并滿足實驗需求共同努力，實驗室環(huán)境與配置的主要儀器設(shè)備滿足實驗室建設(shè)發(fā)展需要行業內卷。

5

制度健全與運行保障

實驗室規(guī)章制度健全，日常管理科學(xué)有序逐漸完善，人員崗位職責明確參與能力，研究資料歸檔完整。

4

激勵政策與支持措施

制定并實施了創(chuàng)新激勵政策措施是目前主流，取得實際效果充分發揮；依托單位保障實驗室開放運行費用高質量，實行人、財選擇適用、物相對獨立管理管理，給予項目、經(jīng)費業務指導、儀器設(shè)備購置和政策支持等改進措施。

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