首頁(yè) >> 公司動(dòng)態(tài) >> 招聘渠道銷售總監(jiān)
南京麒麟集團(tuán)因業(yè)務(wù)拓展需要大大縮短,現(xiàn)需招聘渠道銷售總監(jiān)1名,渠道銷售
專員兩名要落實好,具體要求如下:
1、總監(jiān)5年以上銷售和市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)(儀器儀表行業(yè)優(yōu)先)專員3年以上銷售和市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),具備的渠道整合和市場(chǎng)開拓能力更默契了;
2先進技術、負(fù)責(zé)新渠道開發(fā),渠道商的聯(lián)絡(luò)不合理波動、考評(píng)宣講手段、篩選、淘汰和更新工作積極拓展新的領域;
3配套設備、負(fù)責(zé)行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢(shì)分析,執(zhí)行渠道商的培訓(xùn)、售前協(xié)助對外開放、售后客戶服務(wù)和技術創新;
4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感資料,具備良好的人際交往廣泛應用、社會(huì)活動(dòng)能力及公關(guān)談判能力;
5橫向協同、對(duì)工作有激情哪些領域、執(zhí)著、敬業(yè), 思維清晰不斷創新、活躍建立和完善;
6、較好的談吐規模,形象好穩定發展,氣質(zhì)佳;
7聯動、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神增持能力,良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力行業內卷;
8追求卓越、思維敏銳,極富創(chuàng)新精神參與能力,環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)合理需求,抗壓力能力強(qiáng)。
9充分發揮、報(bào)酬支付:采用保底工資加業(yè)績(jī)提成的方式支付報(bào)酬高質量。
李、趙
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